Szerzeződésükkel elérték a garantált műszakokat, a béremelést, az egyirányú tükrök eltávolítását, a rasszista időbeosztás eltörlését, valamint védelmet biztosítottak az önkényes fegyelmezés és elbocsátás ellen.
Miután az üzem egyik fehér munkafelügyelője megfenyegetett egy fekete munkást, hogy megöli, ezer fehér és fekete munkás lépett sztrájkba.
Lionel Oscar Lukin bíró elrendelte, hogy a faipari munkások munkaideje heti negyvennégy óráról negyvennyolcra emelkedjen, bérük pedig csökkenjen. A munkások kollektíven megtagadták a heti négy pluszórát.
A kompenzáció nélküli elbocsátások elleni tiltakozás a 2007–2008-as pénzügyi válság keltette környezetben lezajlott egyik első sztrájk volt, és sikerrel zárult.
Ezernégyszáz nő és lány szüntette be a munkát, szolidárisan kiállva az egyik dolgozó mellett, akit azért bocsátottak el, mert bírálta az üzemben uralkodó szörnyű körülményeket.