führer-elv a munkahelyen
1934. január 20.: Rendelet a nemzeti munkaerő szabályozásáról Németországban
A rendelet a tulajdonost a vállalat vezérének tekintette; az ő felelőssége volt meghozni az összes „döntést az alkalmazottak és a munkavállalók helyett, a vállalkozással kapcsolatos minden ügyben”.